7月16日消息，美國(guó)網(wǎng)約車巨頭Uber昨日宣布與加州一家監(jiān)管機(jī)構(gòu)達(dá)成初步協(xié)議，該公司將在其平臺(tái)上分享有關(guān)性侵犯和性騷擾指控的數(shù)據(jù)，同時(shí)保護(hù)受害者的隱私。

據(jù)了解，優(yōu)步去年12月因拒絕向加州公用事業(yè)委員會(huì)（CPUC）提供有關(guān)其司機(jī)和乘客當(dāng)中發(fā)生的性侵犯和騷擾事件的信息，被該委員會(huì)處以5900萬美元罰款。優(yōu)步此前希望保護(hù)受害者隱私，一直拒絕提供這些信息，包括受害者的全名和聯(lián)系方式。

根據(jù)7月15日達(dá)成的協(xié)議，優(yōu)步將向該機(jī)構(gòu)提供過去性侵案例的數(shù)據(jù)，但不包括受害者姓名。在未來發(fā)生性侵犯和騷擾事件時(shí)，優(yōu)步仍將提供匿名數(shù)據(jù)，但受害者個(gè)人可以選擇被CPUC聯(lián)系，包括Lyft在內(nèi)的所有在加州運(yùn)營(yíng)的叫車公司都必須遵守這些未來的數(shù)據(jù)請(qǐng)求。

值得注意的是，此次達(dá)成協(xié)議使得優(yōu)步避免了5900萬美元罰款，罰款被減少到了15萬美元，但優(yōu)步表示，將向加州受害者賠償委員會(huì)捐款500萬美元，并投入400萬美元用于建立全行業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)和教育。

此外，有消息稱優(yōu)步為了安撫員工，對(duì)初始復(fù)工計(jì)劃進(jìn)行大幅調(diào)整。作為其調(diào)整后的“重返辦公室”戰(zhàn)略的一部分，優(yōu)步將允許員工每年一半的時(shí)間選擇在辦公室以外的任何地點(diǎn)工作。然而優(yōu)步也曾宣布，今年9月起，員工每周最多可以在家工作兩天，但同時(shí)也明確希望他們每周能來辦公室工作三天。