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BOSS直聘：自動駕駛研發(fā)等崗位需求同比增幅超1.8倍

林月
2021-04-20 16:16

4月20日消息，據(jù)BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，今年以來，特斯拉、蔚來、理想、小鵬等造車企業(yè)招聘崗位數(shù)量、求職者關(guān)注熱度持續(xù)攀升。

其中，自動駕駛研發(fā)、智能座艙設計、軟件工程師、銷售、用戶運營等崗位的需求同比增幅已經(jīng)超過1.8倍。

同時，行業(yè)薪資水平也大幅度上漲，據(jù)BOSS直聘統(tǒng)計，造車新勢力給出的平均月薪為15367元，相比去年同期上漲21.6%；而一些與自動駕駛算法相關(guān)的職位，年薪甚至可達到百萬以上。

BOSS直聘研究院相關(guān)人士表示，隨著百度、小米等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)巨頭的跨界進入，造車賽道變得越來越擁擠，造車新勢力們需要在技術(shù)、運營、用戶體驗等方面下功夫，打造自己的核心優(yōu)勢，因此，電動車制造領(lǐng)域的研發(fā)、運營、銷售和服務崗位人才招聘需求火爆。

對此，BOSS直聘研究院相關(guān)負責人表示，要緩解智能汽車領(lǐng)域這種人才短缺的現(xiàn)象，高校應盡快調(diào)整人才培養(yǎng)方案，從學科建設、專業(yè)設置等方面加快調(diào)整進度，以適應企業(yè)對人才的需求。

同時，企業(yè)也要積極和高校合作，通過項目共建、開設短期培訓班等方式，使產(chǎn)學研深度融合，在實踐中為行業(yè)輸送更多優(yōu)秀人才。

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