3月26日消息，今日，董明珠官方公眾號(hào)“董明珠自媒體”分享了一篇文章，即《董明珠的人才觀：沒有人才，一切歸零；沒有道德，人才歸零》。

什么樣的人算人才？

一個(gè)企業(yè)的人才，絕對(duì)不局限于技術(shù)領(lǐng)域；每個(gè)人都是人才，關(guān)鍵是企業(yè)能否給他提供一個(gè)人盡其才的崗位；對(duì)于人才，道德是第一位，如果沒有道德，他就不是人才。

人才從哪里來？

中國(guó)企業(yè)要自主培養(yǎng)人才，才能為世界服務(wù)。企業(yè)家不僅要有家國(guó)情懷、不僅要有社會(huì)責(zé)任，更加重要的是要有將一代一代年輕人培養(yǎng)成才的大愛精神，這樣才能讓我們的中國(guó)制造有序發(fā)展，才能為世界服務(wù)。

人才被挖怎么辦？

要想留住人才，最重要的是倡導(dǎo)價(jià)值追求。要讓每個(gè)員工明白，他們?cè)诠ぷ魃系姆瞰I(xiàn)與企業(yè)、國(guó)家是連在一起的，過分追求名利和金錢的人離開反倒是件好事。

如何管理人才？

任人唯親，可能導(dǎo)致產(chǎn)品乃至整個(gè)企業(yè)得不到社會(huì)的認(rèn)可；每一個(gè)崗位都應(yīng)該受人尊重，這樣的企業(yè)才可以容納人才。