2月16日消息，近日，蘇寧集團(tuán)董事長張近東舉辦了家宴，向辛苦了一年的蘇寧高管及家人們拜年。張近東表示，蘇寧已經(jīng)開啟第四個(gè)十年，絕不能再簡單地追求銷售的高增長、快增長，而是要在實(shí)現(xiàn)一個(gè)穩(wěn)定增長的水平下，追求利潤的大幅改善，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

他還稱，2021年蘇寧將緊密把握“聚焦”和“創(chuàng)效”兩大主基調(diào)，強(qiáng)調(diào)利潤優(yōu)先、效益優(yōu)先。

《電商報(bào)》注意到，1月30日，張近東主持召開蘇寧2021年度工作部署會，明確2021年蘇寧將堅(jiān)持“聚焦”和“創(chuàng)效”兩大發(fā)展主基調(diào)，聚焦做強(qiáng)零售主業(yè)，著力提升效益規(guī)模?；?021年的業(yè)務(wù)經(jīng)營導(dǎo)向，張近東提出，要進(jìn)一步激發(fā)組織活力實(shí)現(xiàn)“全員創(chuàng)業(yè)”，進(jìn)一步優(yōu)化組織運(yùn)作機(jī)制，加快人才管理變革。

圍繞新一輪人事任命和管理變革，張近東強(qiáng)調(diào)，要在人員任用上強(qiáng)調(diào)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位謀其職，強(qiáng)化績效導(dǎo)向；人員配置上向重點(diǎn)業(yè)務(wù)傾斜；隊(duì)伍上加速推動干部年輕化和互聯(lián)網(wǎng)化；管理上進(jìn)一步簡政放權(quán)，激活組織內(nèi)生動力。