1月21日消息，據(jù)“晚點(diǎn)LatePost”消息，拼多多近日對(duì)內(nèi)在管理方面進(jìn)行了多項(xiàng)微調(diào)。其中，市場(chǎng)部門的部分小組工作時(shí)長已從無明文規(guī)定但員工默認(rèn)的“11-11-6”調(diào)整為“9-9-6”，即9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，一周工作6天，目前已試行兩周。同時(shí)，有個(gè)別部門發(fā)起了作息投票，讓員工在“11-11-6”和“9-9-6”中二選一。

但目前，技術(shù)、產(chǎn)品、招商等其他部門尚未有作息調(diào)整跡象。

值得一提的是，拼多多還有可能在春節(jié)前后將員工加班費(fèi)調(diào)整為按月發(fā)放。有技術(shù)部門主管通過公司內(nèi)部溝通工具Knock 向下屬通知此事，但隨后該消息又被撤回。

在此之前，拼多多員工全年的加班費(fèi)會(huì)在春節(jié)前隨固定年終獎(jiǎng)一起發(fā)放，加班費(fèi)一年僅發(fā)這一次，這筆收入沒有具體的工時(shí)明細(xì)，數(shù)額約等于員工2個(gè)月左右的工資。

據(jù)介紹，拼多多的年終獎(jiǎng)由固定年終獎(jiǎng)和績效年終獎(jiǎng)兩部分組成。其中，績效年終獎(jiǎng)根據(jù)“271”的績效考核評(píng)定后發(fā)放，即20%的員工被評(píng)為最優(yōu)，70%良好，10%差評(píng)，其中70%的員工能拿到的績效年終獎(jiǎng)數(shù)額為2個(gè)月工資。