12月13日消息，針對“螞蟻集團職級改革”一事，螞蟻集團回應(yīng)稱，螞蟻的現(xiàn)行職級體系沿用多年，已經(jīng)不能很好地匹配公司發(fā)展需求，啟用新的職級體系是為了更好地適應(yīng)市場變化，為公司發(fā)展提供更好的組織支撐。今天上午，據(jù)知情人透露，螞蟻集團內(nèi)部正在推進一輪的職級改革。有關(guān)職級體系改革的通知已經(jīng)發(fā)出，最大的變化是對原職級做了“拆分”，即P4不變，P5-P9每級按照績效打分一拆二：P5對應(yīng)10、11，P6對應(yīng)12、13，P7對應(yīng)14、15，P8對應(yīng)16、17，P9對應(yīng)18、19。