6月22日消息，智聯(lián)研究院發(fā)布的《新能源行業(yè)人才需求與發(fā)展環(huán)境報告》，從行業(yè)人才供需、薪酬福利、職場人工作體驗等方面，反映新能源行業(yè)招聘求職情況。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年1-5月，新能源產業(yè)招聘職位數(shù)同比增長高達64.4%，高出全行業(yè)（10%）54.4個百分點。新能源產業(yè)招聘競爭指數(shù)為62.3，相當于1個招聘職位數(shù)可收到62.3份簡歷，高于全行業(yè)47.2的競爭指數(shù)。

就不同崗位來看，普工/操作工崗位招聘需求占整體招聘職位數(shù)的5.3%，排名第一。其次是銷售顧問、銷售團隊經(jīng)理，占比分別為2.8%、2.4%，質檢、電氣、工藝等工程師的需求均比較靠前。

由于新能源行業(yè)是一個技術密集型行業(yè)，因此招聘崗位需求也偏向于技術應用型人才。而隨著行業(yè)邁入市場化階段，企業(yè)需要銷售人才幫助公司快速發(fā)展。

從企業(yè)規(guī)模來看，100-499人規(guī)模的新能源企業(yè)招聘需求最大，職位占達到32.2%，高于全行業(yè)的27.8%，而500-999人（10.6%）、1000-9999人（23.1%）規(guī)模企業(yè)的職位數(shù)占比均高于全行業(yè)。

在學歷要求上，新能源企業(yè)的本科生和碩士生招聘職位數(shù)占比為38.5%和3%，明顯高于全行業(yè)的23.2%和1.3%。由于新能源行業(yè)是技術型密集型行業(yè)，因此對高學歷技術人才的需求更大。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，在新能源行業(yè)職位數(shù)占比TOP20城市中，北京職位數(shù)占比5.4%，排名第一。其次是合肥、深圳、蘇州，分別占比4.7%、4.6%和3.5%。從職位數(shù)增速來看，合肥以135.2%的增速在職位數(shù)占比TOP20城市中排名第一，其次是廈門、常州，增速分別為90%、72.4%。

據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計數(shù)據(jù)，新能源崗位平均招聘薪酬10867元/月，高于全行業(yè)平均水平的9865元/月。新能源行業(yè)收入top20的崗位中，能源/礦產項目從業(yè)者薪酬最高，為38490元/月；其次是DSP開發(fā)（23005元/月）、算法工程師（19822元/月）、嵌入式軟件開發(fā)（17621元/月）。

新能源薪酬TOP20技能中，算法排名第一，平均招聘薪酬達到20116元/月；其次是電源相關技能，月薪19804元。此外，架構設計、嵌入式軟件開發(fā)、Matlab等技能擁有超過18000元的月薪。

從不同城市的薪酬水平來看，職位占比TOP20的城市中，上海以15059元平均月薪排名第一，其次是北京、深圳，新能源行業(yè)平均月薪分別為14819元、13468元。這與一線城市薪酬整體水平較高有關。

此外，調研數(shù)據(jù)顯示，所有受訪者中，有58.2%認為新能源是最具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，占比在所有行業(yè)中位居第一。而新能源從業(yè)者中有高達76.2%的受訪者認為本行業(yè)具備發(fā)展?jié)摿Γ?3.9%從業(yè)者對行業(yè)發(fā)展充滿信心。以上數(shù)據(jù)說明新能源行業(yè)不僅成為公認的“風口行業(yè)”，同時，現(xiàn)有從業(yè)者對行業(yè)有很高的認同感。