12月29日消息，近日，智聯(lián)招聘面向互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者進(jìn)行問卷調(diào)研，發(fā)布《2021互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員流動(dòng)情況調(diào)研報(bào)告》，呈現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員流動(dòng)態(tài)勢。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，49.9%的受訪者表示自己所在的企業(yè)有裁員舉措，受訪者本人在2021年經(jīng)歷裁員的占比達(dá)到25.1%。58.6%的萬人以上企業(yè)受訪者表示所在企業(yè)有裁員舉措；其次是人數(shù)規(guī)模在1000-9999人的大型企業(yè)，有50.3%的受訪者反映企業(yè)在2021年裁員，比例均遠(yuǎn)高于同行業(yè)中其他規(guī)模的企業(yè)。

分業(yè)務(wù)領(lǐng)域來看，從事教育方向的受訪者被裁員的占比最高，達(dá)到69.1%；房地產(chǎn)、電商的從業(yè)者被裁員占比也高于其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域，分別為50%和47.8%。有被裁員經(jīng)歷的受訪者中，28.6%表示在該企業(yè)工作不足1年，36.2%受訪者工作1-2年，23.2%工作3-5年。

智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，43.4%的被裁受訪者反映企業(yè)給出的裁員是“企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難”，其次是“企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)行人員優(yōu)化”，占比37%。全體受訪者中，有61.3%認(rèn)為大規(guī)模裁員的原因是“經(jīng)濟(jì)形勢不好，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)流量見頂”，占比大幅高于“企業(yè)效益不好”（38.8%）、“企業(yè)想招聘年輕員工”（25.2%）等其他選項(xiàng)。

此外，有55%表示對行業(yè)已經(jīng)失去信心。不過，有57.8%的從業(yè)者愿意選擇繼續(xù)從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，原因有“已經(jīng)有了一定積累”、“看好行業(yè)前景”等。表示有轉(zhuǎn)行意愿的占到25.4%，對于想進(jìn)入的行業(yè)，選擇進(jìn)入文娛傳媒類行業(yè)的比例最高，為21.2%。還有16.8%的受訪者表示對于是否繼續(xù)從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)持“觀望”態(tài)度。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，72.8%的被裁員者已經(jīng)開始繼續(xù)找工作，而準(zhǔn)備暫時(shí)停下來，思考未來和休息充電的人數(shù)僅占一成。14.9%的被裁員者目前已找到工作。