7月11日消息，近日，脈脈高聘人才智庫發(fā)布《2024職場生存洞察》，數(shù)據(jù)顯示，2024上半年，新經(jīng)濟(jì)行業(yè)求職壓力居高不下，人才供需比達(dá)到1.97，相當(dāng)于2個人競爭1個崗位。求職壓力也讓職場人心態(tài)趨于求穩(wěn)。面對不合理的工作，68%的職場人會選擇“表現(xiàn)積極”。當(dāng)薪資福利減少，44%職場人自動縮短工時。面對PUA，49%的職場人不受干擾。面對薪資福利降低，職場人的應(yīng)對策略也各有不同。44%職場人表現(xiàn)“薪貧氣和”，選擇自動縮短工時，僅有12.51%考慮離職。在消費方面，如果收入減少，52%的職場人選擇控制消費，24%會保住生活質(zhì)量，控制大額支出.