6月7日消息，前程無憂于近日發(fā)布的《“35歲+”人群就業(yè)壓力觀察2022》顯示，多重因素導(dǎo)致“35歲+”人群再就業(yè)空間壓縮，再就業(yè)傾向于“降維求穩(wěn)”。與此同時，七成“35歲+”人群的職業(yè)晉升停滯在了35歲之前。觀察發(fā)現(xiàn)，“35歲+”受訪者在線下場景（餐飲住宿、批發(fā)零售、建筑裝修、基礎(chǔ)制造、城市服務(wù)等）從業(yè)者中的占比明顯高于90后、95后，這類細分就業(yè)領(lǐng)域更易受到疫情和整體經(jīng)濟下行的正面沖擊，職業(yè)穩(wěn)定性和再就業(yè)空間均較差。整體來看，“35歲+”人群亦不具備再就業(yè)的學歷競爭優(yōu)勢，導(dǎo)致可選擇就業(yè)崗位的質(zhì)量局限性。過去一年中，“35歲+”受訪者平均投遞簡歷數(shù)量同比增加近四分之一，但獲得的面試機會卻同比下降二成。