12月10日消息，據(jù)報(bào)道，歐盟委員會(huì)12月9日推出一項(xiàng)新法規(guī)草案，要求Uber和Deliveroo等“零工經(jīng)濟(jì)”平臺(tái)必須將其工人歸類為“員工”，享有各種勞動(dòng)保障。根據(jù)規(guī)則草案，“零工經(jīng)濟(jì)”平臺(tái)將不得不將其工人歸類為“員工”，有權(quán)享受最低工資、帶薪假期和養(yǎng)老金等權(quán)利。此外，新規(guī)還要求網(wǎng)約車、外賣應(yīng)用和其他公司，在如何使用算法來監(jiān)控和評(píng)估員工、以及設(shè)定任務(wù)和費(fèi)用方面更加透明。而員工可以要求企業(yè)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行賠償。歐盟委員會(huì)表示，該規(guī)則草案將適用于歐盟27個(gè)國家500多家在線平臺(tái)公司2800萬名工人中的170萬至410萬名員工。據(jù)悉，長期以來，Uber、Bolt、Deliveroo和Glovo等平臺(tái)公司一直利用立法漏洞來剝削工人，即將其平臺(tái)上的司機(jī)或工人視為“合作伙伴”，屬于個(gè)體經(jīng)營者，類似于合同工，而不是正式員工。