7月8日消息，據(jù)報道，亞馬遜公司的員工考評中有一個指標，叫做“非遺憾離職率”（URA），這指的是某些員工主動或者被動離開公司，而上司對他們的離開并不惋惜。根據(jù)美國媒體獲得的內(nèi)部文件，亞馬遜新任CEO賈西也在關注URA指標，他給自己部門設定的“非遺憾離職率”為6%，換言之，他希望下屬部門的員工中每年有6%被淘汰替換。多位消息人士透露，一些高管設定的URA指標甚至超過了賈西的6%。對此，亞馬遜公司發(fā)言人表示，報道提到的“非遺憾離職率”指標不太準確，有些誤導。（新浪科技）