1月22日消息，“新動能·新職場”2023中國年度最佳雇主北京地區(qū)頒獎盛典暨人力資本管理論壇近日召開，智聯(lián)招聘北京分公司總經(jīng)理霍彪表示，這一年，新舊動能轉換駛入快車道，數(shù)字化深刻地影響著生產(chǎn)和生活方式?！?023雇傭關系趨勢報告》顯示，2023年很多企業(yè)內(nèi)部在推行數(shù)字化，積極轉型做數(shù)字化管理，相較2022年，69%的受訪企業(yè)建立社交化溝通網(wǎng)絡，67%的受訪企業(yè)拓展優(yōu)化人力資源信息化管理，占比均有所提升?；舯胫毖?，2023年越來越多的企業(yè)突然意識到數(shù)字是最大財富，怎樣打造安全數(shù)字環(huán)境是大家非?？释麑崿F(xiàn)的問題，從數(shù)據(jù)可以看出，2023年打造安全的數(shù)字環(huán)境的受訪企業(yè)占比達到68%，比2022年高出8個百分點，越來越多的企業(yè)開始重視數(shù)據(jù)和信息安全。