12月1日消息，拉勾招聘日前發(fā)布《2023職場人年終期待調(diào)研報告》，針對一線城市職場人年終獎發(fā)放、企業(yè)年會舉辦等期望值進行調(diào)研。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2023年一線城市的受訪職場人中，近五成對年終獎持“不求多少，有獎金就行”的態(tài)度；另有39%的受訪職場人期望年底獲得1-2個月的薪資獎勵；僅有5%的受訪職場人期望年底獲得3個月及以上的薪資獎勵。數(shù)據(jù)顯示，46%的受訪職場人期望企業(yè)舉辦年會，其中，62%的受訪職場人認為，舉辦年會是為了證明公司發(fā)展的還不錯；42%的受訪職場人認為，舉辦年會可以增加團隊的凝聚力，使得員工更具歸屬感；40%的受訪職場人期待年會獎品。