11月30日消息，拉勾招聘發(fā)布《2023職場人年終期待調研報告》，報告顯示，近五成受訪者對年終獎期望降低。2023年一線城市的受訪職場人中，近五成對年終獎持“不求多少，有獎金就行”的態(tài)度；另有39%的受訪職場人期望年底獲得1-2個月的薪資獎勵；僅有5%的受訪職場人期望年底獲得3個月及以上的薪資獎勵。因2024年除夕當天不放假，拉勻調研數(shù)據(jù)顯示，一線城市的受訪職場人中，73%的受訪者期望公司統(tǒng)一在除夕放假，職場人對除夕假期企業(yè)會統(tǒng)一放假的期望值很高。