7月6日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布《中國企業(yè)招聘薪酬報告》（以下簡稱“報告”），展示國內(nèi)38個核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平。本報告除展示二季度薪酬水平外，還分析了重點城市、重點行業(yè)、重點職業(yè)的招聘薪酬變化，為企業(yè)、求職者了解市場情況提供參考。報告顯示，2023年二季度，38城企業(yè)平均招聘薪酬季節(jié)性回升，環(huán)比上漲1.6%至10266元/月。從同比變化看，由于經(jīng)濟復蘇期企業(yè)經(jīng)營壓力仍然較大，用工成本增速放緩，2022年上半年企業(yè)招聘薪酬的同比增幅約為10%，下半年降至4.4%，在今年一季度進一步下滑至0.9%，二季度則由增轉(zhuǎn)降，平均招聘薪酬同比去年微降0.7%。從招聘薪酬的分位數(shù)分布看，38城企業(yè)招聘薪酬的25%分位數(shù)為6001元/月，中位數(shù)為8001元/月，75%分位數(shù)為12001元/月。中位數(shù)與一季度持平，較去年二季度減少251元/月。