6月9日消息，拉勾招聘日前聯(lián)合用友大易發(fā)布《2023校園招聘調(diào)研報告&備戰(zhàn)攻略》（以下簡稱《報告》），針對全國752名2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)研，圍繞求職時機(jī)及渠道、職業(yè)偏好、地域選擇和求職意愿等問題，洞察“更難畢業(yè)季”畢業(yè)生呈現(xiàn)的新特點(diǎn)?！秷蟾妗凤@示，45.9%的應(yīng)屆生未獲offer。在面試環(huán)節(jié)，35.1%的應(yīng)屆生表示只參加了5家以內(nèi)企業(yè)的面試，31.9%的應(yīng)屆生表示仍未獲得企業(yè)面試機(jī)會。種種跡象表明，今年的應(yīng)屆生迎來“更難畢業(yè)季”。但與往年幾家歡喜幾家愁的戲碼一樣，除了失意群體外，另有20%的高校畢業(yè)生們拿到4個及以上的校招offer。《報告》調(diào)研發(fā)現(xiàn)，2023屆校招需求量在100人以上的企業(yè)占比最大，為21.8%。相比2022屆校招，需求量出現(xiàn)增長的企業(yè)占比達(dá)50.7%，校招縮編的企業(yè)占比僅有28.4%。為招聘優(yōu)質(zhì)的校園人才，超七成企業(yè)同時開展了秋招及春招。