2月20日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《ChatGPT相關(guān)領(lǐng)域就業(yè)洞察報(bào)告》，解析人工智能領(lǐng)域的就業(yè)趨勢(shì)，以及與ChatGPT密切相關(guān)的三個(gè)分支領(lǐng)域——預(yù)訓(xùn)練模型、對(duì)話機(jī)器人和AIGC（人工智能生成內(nèi)容）的人才需求情況。數(shù)據(jù)顯示，獵聘大數(shù)據(jù)研究院以2018一季度為參照點(diǎn)（基數(shù)），此后至2022年，以各季度的人工智能、互聯(lián)網(wǎng)新發(fā)職位數(shù)與2018一季度新發(fā)職位數(shù)相除得到結(jié)果：五年來，互聯(lián)網(wǎng)人才需求（新發(fā)職位）增長趨勢(shì)平緩，人工智能人才需求在2020年之后整體迅速上升。2022Q4人工智能新發(fā)職位是2018Q1的2.74倍，而互聯(lián)網(wǎng)為1.06倍。人才方面，近一年人工智能整體人才緊缺指數(shù)為1.60，高于互聯(lián)網(wǎng)的1.23。每月人工智能的人才緊缺指數(shù)也都明顯高于互聯(lián)網(wǎng)。薪酬上，過去五年，人工智能和互聯(lián)網(wǎng)的招聘薪資均處于上漲態(tài)勢(shì)，人工智能年均招聘薪資均明顯高出互聯(lián)網(wǎng)。2022年，人工智能招聘平均年薪為33.15萬元，比互聯(lián)網(wǎng)高出4.27萬元，薪資差幅達(dá)14.78%。