2月17日消息，BOSS直聘發(fā)布《2022年度平臺(tái)治理與服務(wù)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）。報(bào)告介紹，2022年，針對(duì)辱罵、騷擾等招聘者個(gè)人違規(guī)，虛假底薪、隱性歧視等行為，BOSS直聘開(kāi)展了“文明溝通”“重點(diǎn)就業(yè)人群保護(hù)”等十大專項(xiàng)行動(dòng)，提升求職安全保障與體驗(yàn)，樹立標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，持續(xù)凈化網(wǎng)絡(luò)招聘環(huán)境。報(bào)告顯示，2022年，BOSS直聘共封禁40.8萬(wàn)個(gè)違規(guī)招聘者賬號(hào)，絕大多數(shù)問(wèn)題職位上線前已被攔截，事前攔截率提升至98.5%。全年，安全團(tuán)隊(duì)向警方提供違法犯罪線索174條，協(xié)助警方抓獲1570人。報(bào)告顯示，2022年四季度，BOSS直聘平臺(tái)人身攻擊、歧視、騷擾、索取隱私等違規(guī)類型的用戶舉報(bào)量同比下降幅度均超過(guò)30%。此外，薪資虛假治理專項(xiàng)，針對(duì)部分職位強(qiáng)制明確底薪范圍的功能上線后，相關(guān)求職者舉報(bào)率環(huán)比下降了56.2%。