11月28日消息，據(jù)媒體報道，日本東京都政府近日認(rèn)定當(dāng)?shù)豒ber Eats存在不平等對待員工行為，并命令Uber Eats日本運(yùn)營商與其員工的工會代表進(jìn)行談判。據(jù)悉，Uber Eats是Uber旗下的外賣服務(wù)平臺，在多個國家與當(dāng)?shù)毓?yīng)商合作送餐，其外賣服務(wù)于2016年進(jìn)入日本市場。具體來看，東京勞動關(guān)系委員會責(zé)令外賣服務(wù)Uber Eats的日本運(yùn)營商回應(yīng)與外賣工人工會就薪酬和事故賠償進(jìn)行的集體談判。該工會成立于2019年10月，一直在推動Uber Eats運(yùn)營商就合同條款進(jìn)行談判，并尋求改善工作條件，但Uber Eats一直辯稱，使用該平臺工作的人是合同工，不屬于該公司正式的員工。東京勞動關(guān)系委員會接受了工會的主張，并確定在從事線上一次性工作的“零工”也是《工會法》規(guī)定的工人。這是日本第一個將零工歸類為工人的法律決定。同時，勞動委員會認(rèn)定，即使外賣工人與Uber Eats運(yùn)營商沒有簽訂雇傭合同，他們也是Uber Eats的重要勞動力。