11月28日消息，美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間下周一是公眾對(duì)美國(guó)勞工部擬議的規(guī)則發(fā)表評(píng)論的最后一天，該規(guī)則涉及零工工人是《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法案》規(guī)定的雇員還是獨(dú)立承包商。該國(guó)業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，將零工工人歸類(lèi)為員工可能會(huì)對(duì)零工經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生寒蟬效應(yīng)，將極大影響Lyft、Uber和Fiverr等公司的運(yùn)營(yíng)模式和現(xiàn)狀。在今年6月份，美國(guó)馬薩諸塞州最高法院駁回了一項(xiàng)提案，其內(nèi)容是讓選民對(duì)是否應(yīng)該將基于應(yīng)用的拼車(chē)和送貨司機(jī)視為獨(dú)立承包人而非員工這一問(wèn)題進(jìn)行投票。對(duì)Uber和Lyft 等拼車(chē)公司來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)提案被駁回是個(gè)挫折。