1月18日消息，據(jù)界面新聞報(bào)道，有接近字節(jié)跳動(dòng)的人士透露，該公司正在加拿大、澳大利亞等地籌建研發(fā)中心。目前，部分研發(fā)中心已試運(yùn)營(yíng)半年左右，未來將支持TikTok、CapCut、Lemon8等多個(gè)海外業(yè)務(wù)研發(fā)。

字節(jié)跳動(dòng)計(jì)劃以當(dāng)?shù)卣衅笧橹?，并輔助少量外派的方式籌建相關(guān)研發(fā)中心。據(jù)了解，過去半年，該公司已從美國(guó)、中國(guó)、新加坡等地選派少量工程師參與籌建。其中，從中國(guó)向兩地研發(fā)中心累計(jì)派出包括產(chǎn)品、研發(fā)和運(yùn)營(yíng)崗位120人。相關(guān)人士表示，此舉是為了應(yīng)對(duì)海外業(yè)務(wù)的發(fā)展，更好地滿足不同市場(chǎng)的用戶需求。

字節(jié)跳動(dòng)正在加拿大、澳大利亞等地籌建研發(fā)中心的報(bào)道 圖源：界面新聞

值得一提的是，日前，有媒體報(bào)道，從2023年11月起，TikTok在國(guó)內(nèi)工作的前后端開發(fā)、數(shù)據(jù)、算法等崗位員工陸續(xù)接到轉(zhuǎn)崗至海外工作的通知。工作地點(diǎn)包括新加坡、澳大利亞、加拿大和美國(guó)。一位TikTok員工透露，如果接受轉(zhuǎn)崗可獲得比國(guó)內(nèi)多一倍左右的薪資包和兩年租房補(bǔ)貼；如果不接受轉(zhuǎn)崗，暫未被要求強(qiáng)制離職，但TikTok業(yè)務(wù)在國(guó)內(nèi)的工作崗位已大幅縮減。

上述知情人士認(rèn)為，此舉屬于TikTok為了在全球合規(guī)運(yùn)營(yíng)的正常操作。目前，合規(guī)已是企業(yè)出海面臨的首要問題，如果產(chǎn)品不合規(guī)，公司的增長(zhǎng)以及營(yíng)收就無從談起。其中，TikTok一些部門有相當(dāng)大比例的員工已經(jīng)自愿轉(zhuǎn)崗到海外工作，也有一部分員工因?yàn)閭€(gè)人或家庭等因素不愿意轉(zhuǎn)崗。

字節(jié)加速或?qū)ikTok員工遷至海外的報(bào)道 圖源：界面新聞

此外，本月早些時(shí)候，有媒體報(bào)道，字節(jié)跳動(dòng)商業(yè)產(chǎn)品技術(shù)部門負(fù)責(zé)人劉小兵未來會(huì)將重心放在海外業(yè)務(wù)，管理TikTok產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)業(yè)務(wù)。劉小兵此前統(tǒng)管商業(yè)化產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)，希望由此促成各職能部門之間的配合。部分原先向劉小兵匯報(bào)的國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)線將轉(zhuǎn)而向中國(guó)區(qū)商業(yè)產(chǎn)品技術(shù)部門的趙修影匯報(bào)。未來趙修影仍會(huì)向劉小兵匯報(bào)，劉小兵則向抖音集團(tuán)董事長(zhǎng)、商業(yè)化負(fù)責(zé)人張利東匯報(bào)。

國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)由趙修影接手后，劉小兵的任務(wù)是幫助商業(yè)化進(jìn)度不及預(yù)期的TikTok加速變現(xiàn)。劉小兵曾在Google、騰訊技術(shù)部門任職，期間將機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)用于打造、優(yōu)化廣告產(chǎn)品，在2018年加入字節(jié)跳動(dòng)后參與營(yíng)建巨量引擎。

字節(jié)產(chǎn)品技術(shù)負(fù)責(zé)人劉小兵將聚焦海外的報(bào)道 圖源：晚點(diǎn)LatePost公眾號(hào)