12月29日消息，據(jù)澎湃新聞，自2024年1月1日起，京東零售所有線上業(yè)務(wù)同事，原月度績(jī)效工資、浮動(dòng)年終獎(jiǎng)均增加到固定薪酬中，享受4倍月薪固定年終獎(jiǎng)，調(diào)整后年度固定薪酬漲幅接近100%。此外，業(yè)務(wù)Boss單元額外按照同比改善幅度進(jìn)行業(yè)績(jī)提點(diǎn)，可獲得上不封頂?shù)臉I(yè)績(jī)激勵(lì)。提點(diǎn)方案將在2024年1月由各事業(yè)部公布。

根據(jù)加薪細(xì)則可以看出，此次調(diào)整京東大幅度加大了對(duì)采銷等線上業(yè)務(wù)員工的固定薪資激勵(lì)，提高了員工的基礎(chǔ)待遇。同時(shí)對(duì)于業(yè)務(wù)激勵(lì)，京東更是采取了上不封頂?shù)脑瓌t，來加大刺激業(yè)務(wù)發(fā)展。

圖源：澎湃新聞

12月27日晚，京東集團(tuán)發(fā)布的漲薪公告稱，2024年1月1日起京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員將平均加薪不低于20%?；蚴艽讼⒂绊懀〇|集團(tuán)港股28日開盤價(jià)為107.60港元。

繼27日晚間發(fā)布漲薪公告后，京東集團(tuán)28日再發(fā)采銷召集令，“自2024年1月1日起，在崗的京東采銷將大幅加薪，此刻我們也惦念著離家的你?！?/p>

京東集團(tuán)在召集令中承諾，回家后福利司齡繼續(xù)累計(jì)，司齡補(bǔ)貼、住房保障基金、繼續(xù)教育、老員工專屬稱號(hào)、員工救助基金等都將延續(xù)。同時(shí)，回家后適用零售采銷薪酬新政策，回家即加薪。

圖源：京東黑板報(bào)公眾號(hào)

京東從去年開始對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行了多次薪資調(diào)整。去年11月22日，京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東在給全體員工的郵件中表示，要對(duì)員工和高管待遇推行“一升一降”措施。高管待遇方面，為提高基層員工福利待遇，同時(shí)盡量減輕公司壓力，自2023年1月1日起，京東集團(tuán)高級(jí)管理人員的現(xiàn)金薪酬降低10%-20%不等，職位越高降得越多。員工待遇提升方面，京東計(jì)劃逐步把外包員工轉(zhuǎn)化為德邦自己的員工，確保外包員工也能享受自有員工的五險(xiǎn)一金待遇。