12月13日消息，京東回應(yīng)大規(guī)模人員調(diào)整：沒(méi)有任何類(lèi)似計(jì)劃。此前《科創(chuàng)板日?qǐng)?bào)》報(bào)道稱(chēng)，多名京東員工向其透露，目前京東正進(jìn)行人員調(diào)整，涉及物流、科技、零售、工業(yè)等業(yè)務(wù)條線(xiàn)，賠償金為N+1，沒(méi)有年終獎(jiǎng)。有員工透露，不同部門(mén)的比例有所不同，其所在的部門(mén)比例較大，年后或?qū)⒗^續(xù)調(diào)整。

截自微博

截自科創(chuàng)部日?qǐng)?bào)

更早之前，11月15日，京東集團(tuán)宣布，公司首席執(zhí)行官許冉將兼任京東零售首席執(zhí)行官，京東零售原首席執(zhí)行官辛利軍將在公司另有他任。

《華爾街科技眼》11月18日?qǐng)?bào)道，京東集團(tuán)副總裁 、京東零售京喜業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人蘇里也已于2023年雙11前離職。

京東零售內(nèi)部人士透露，現(xiàn)在的人事安排只是過(guò)渡。春節(jié)后，京東集團(tuán)內(nèi)部可能會(huì)啟動(dòng)新的業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整。京東零售集團(tuán)將更加扁平化，重回事業(yè)部制，家電、3C等事業(yè)部的業(yè)務(wù)一把手還會(huì)直接匯報(bào)給許冉，但事業(yè)部的自主權(quán)更強(qiáng)。

截自華爾街科技眼公眾號(hào)

今年以來(lái)，京東多次進(jìn)行了人事調(diào)整。5月11日，時(shí)任京東集團(tuán)CEO的徐雷出于個(gè)人原因向公司辭職，CEO一職交由當(dāng)時(shí)京東集團(tuán)的CFO許冉擔(dān)任。6月26日，京東物流在港交所發(fā)布公告，宣布京東物流CEO余睿因個(gè)人身體原因，已辭任執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官及授權(quán)代表，由胡偉接任。

值得一提的是，一位京東運(yùn)營(yíng)人員近期在內(nèi)網(wǎng)發(fā)表了一篇長(zhǎng)文，歷數(shù)了在他看來(lái)京東目前存在的一些問(wèn)題。12月9日，劉強(qiáng)東回復(fù)了該員工帖子。劉強(qiáng)東肯定了該員工提出的問(wèn)題。“句句點(diǎn)到了公司的痛點(diǎn)，都是現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題，而且必須改變。否則我們沒(méi)有出路?！?/p>

關(guān)于組織問(wèn)題，劉強(qiáng)東稱(chēng)，“現(xiàn)在組織龐大臃腫低效，改變起來(lái)確實(shí)需要時(shí)間。”劉強(qiáng)東最后鼓勵(lì)道，希望兄弟們?cè)俣嘁恍┠托?，今天還有很多兄弟敢說(shuō)實(shí)話(huà)，堅(jiān)持戰(zhàn)斗，京東基礎(chǔ)依然在，相信一定會(huì)走出谷底。

圖源：晚點(diǎn) LatePost公眾號(hào)