10月14日消息，《福布斯》近日發(fā)布了“2022年全球最佳雇主榜單”，京東連續(xù)五年上榜，排名較去年大幅上升52位，躍升至第三十位，華為與京東位列中國企業(yè)第一與第二。

據(jù)了解，雇主品牌是一個(gè)企業(yè)內(nèi)外兼修的綜合素質(zhì)展現(xiàn)，榜單調(diào)查了來自57個(gè)國家的15萬名在跨國公司和機(jī)構(gòu)工作的員工，上榜的中國企業(yè)展現(xiàn)了全球?qū)χ袊髽I(yè)雇主品牌建設(shè)、人才發(fā)展路徑、社會(huì)責(zé)任等方面的高度認(rèn)可。

京東方面公布的數(shù)據(jù)顯示，在員工方面，截至2021年底，京東體系上市公司及非上市公司員工數(shù)超過42萬人。其中，今年畢業(yè)季，已有萬名應(yīng)屆生順利入職京東，包括近2000名“00后”。

同時(shí)，京東還連續(xù)四年開啟大規(guī)模校招，面向應(yīng)屆生已累計(jì)開放崗位358個(gè)，提供近6萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。2022年年初晉升數(shù)據(jù)顯示，近50%的校招生獲得晉升，25%表現(xiàn)優(yōu)秀的年度內(nèi)獲得連續(xù)晉升的機(jī)會(huì)；近七成90后技術(shù)應(yīng)屆生快速成長為技術(shù)骨干。

值得關(guān)注的是，在員工福利方面，京東打造多維度薪酬福利關(guān)懷舉措。如：京東宣布自2021年7月1日開始到2023年7月1日，用兩年時(shí)間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪；截至2022年6月30日，京東物流已擁有一線員工超30萬人，上半年一線員工薪酬福利開支達(dá)206億元，同比增長20.2%。

另外，截至目前，京東已投入超過14億打造“安居計(jì)劃”，“員工救助基金”投入近1億。

值得一提的是，《財(cái)富》雜志近日發(fā)布了“2022年改變世界的公司”榜單，京東集團(tuán)憑借全力支持抗疫保供榮膺該榜單，位列第二。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年京東在支援上海、北京等全國多地抗疫保供中已累計(jì)投入20億元。截至5月底，京東物流累計(jì)為上海運(yùn)送包括米面糧油、藥品、母嬰用品等在內(nèi)物資超過15萬噸，從全國各地增派5000多名快遞員、分揀員，建成1620個(gè)無接觸社區(qū)保供站，能夠滿足150萬單的單日妥投量。