金恩林:在京東健康策略上面很少做不太確定的加法
8月25日消息,京東健康CEO金恩林近期接受了《八點健聞》的獨家專訪。在此次專訪中,“斷舍離”是金恩林的關鍵詞之一。
京東健康CEO金恩林
談及“商品收入和服務收入的合理比重應該是多少?”,金恩林認為,在醫(yī)療領域,醫(yī)療服務的專業(yè)能力是最核心的。所以我們希望由實物驅動轉為服務驅動。目前,包括零售在內的供應鏈“左輪”確實貢獻了主要的收入,但我們肯定要逐步轉為以服務為主的“右輪”驅動收入的增長。
對于“在開拓醫(yī)療服務業(yè)務上,京東健康前期是通過??浦行膩砥凭郑磥頃粫掷m(xù)增加?”這一問題,金恩林表示,我們做專科中心的初衷是希望能讓專家們加入到在線醫(yī)療服務的生態(tài)里來,最終實現(xiàn)兩個主要目的:第一,借助專家的影響力提高用戶和患者對于在線醫(yī)療服務的認知,給用戶提供真正優(yōu)質可靠的在線醫(yī)療服務;第二,希望專家們在線上的??平ㄔO和??圃\療的過程中,能給我們一些指導,比如做糖尿病線上管理規(guī)范等,提高我們的專業(yè)化服務水平。
金恩林介紹,經過一段時間實踐,目前京東健康已經擁有27個專科中心,與非常多的專家形成良好的合作與互動,下一步除了拓展新的??祁I域外,我們將深挖??浦行牡倪\營價值,為用戶和專家提供“雙邊價值”。
談及過去的半年,京東健康做的最具亮點的事,金恩林認為,上半年的亮點產品是5月上線的幾個在線醫(yī)療服務的新產品,比如“秒問京醫(yī)”、“專家在線”、“夜間急診”等。
以“秒問京醫(yī)”為例,我們通過制定線上診療服務路徑和規(guī)范,以及全職和合作醫(yī)生的培訓,為用戶提供標準化的線上診療服務,無論是醫(yī)生響應的速度還是服務的態(tài)度,都很好。另外像“專家在線”,過去一些專家可能得半天才有空上線回復,你問一句又要等半天,但我們這個服務產品里的專家是在線值班的,用戶可以連續(xù)與專家保持對話。
此外,談及京東健康3到5年能達到什么目標時,金恩林表示,第一,無論是線上還是線下,我們要繼續(xù)鞏固在實物供應鏈上的渠道優(yōu)勢,進一步提升效率。這塊不會放緩的,這是基本盤,也是公司開拓服務業(yè)務和其他新業(yè)務時,自身“底氣”和“安全感”的來源。第二,在醫(yī)療服務領域里,擴大我們在線醫(yī)療服務的規(guī)模,包括用戶規(guī)模和收入規(guī)模。
當被問及“接手京東健康一年了,你覺得自己的風格是怎樣的?”,金恩林表示,我強調有序地發(fā)展,有序地創(chuàng)新。在業(yè)務和團隊前進之前,我希望前進的方向是看準的,投入是集中的,在結構和控制上面達成一致。這點就像行軍打仗,要有計劃、集中力量去做有價值的事情,去粗取精,打掉泡沫,所以我在策略上面很少做不太確定的加法。在創(chuàng)新方面,希望大家能夠用最有效的辦法直面最根本的難題。
“我鼓勵‘大膽假設、小心求證’式的創(chuàng)新。”金恩林表示,京東健康內部有相應的激勵機制,來支持團隊或員工提出的一些創(chuàng)新產品或業(yè)務模式的快速發(fā)展。
圖源:截自八點健聞微信公眾號
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