2月8日消息，亞馬遜美國(guó)站近日發(fā)布公告稱，為賣家推出了“退貨提供商（RP）計(jì)劃”，助力國(guó)際賣家管理來(lái)自美國(guó)買家的自配送訂單退貨。

據(jù)悉，為了幫助國(guó)際賣家管理和簡(jiǎn)化來(lái)自美國(guó)買家的自配送訂單退貨，亞馬遜推出了“退貨提供商（RP）計(jì)劃”。

如果賣家沒(méi)有美國(guó)退貨地址，服務(wù)提供商將與參與“退貨提供商計(jì)劃”的賣家聯(lián)系并管理自配送賣家的退貨訂單。

據(jù)介紹，使用該程序不僅可以簡(jiǎn)化國(guó)際賣家在美國(guó)的退貨步驟，收回退貨成本，還可以為買家提供盡善盡美的退貨體驗(yàn)。加入該計(jì)劃后，賣家還可以獲得自配送訂單的預(yù)付退貨與13個(gè)供應(yīng)商的美國(guó)倉(cāng)庫(kù)地址，進(jìn)一步簡(jiǎn)化買家退貨進(jìn)程。

“退貨提供商計(jì)劃”將于2022年2月16日向少數(shù)國(guó)際賣家推出，并將在2022年3月前向所有賣家推出。

此外，據(jù)彭博社日前報(bào)道，亞馬遜將員工最高基本薪資從16萬(wàn)美元提高一倍，至35萬(wàn)美元。

據(jù)了解，亞馬遜在備忘錄中告訴員工：“過(guò)去一年勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)特別激烈，在對(duì)各種可選方案進(jìn)行透徹分析，并權(quán)衡我們業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益以及吸引和留住頂尖人才以保持競(jìng)爭(zhēng)力的需求后，我們決定比往年大幅得多地提高薪酬水平?！眮嗰R遜還表示，其正在擴(kuò)大全球大多數(shù)職位的薪資區(qū)間，并調(diào)整股票獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間，以配合職位的提升。

鑒于該公司股價(jià)在2021年表現(xiàn)平平，僅上漲2.4%，而標(biāo)普500指數(shù)上漲了27%，這種策略開(kāi)始失去吸引力。媒體報(bào)道表明，亞馬遜內(nèi)部的離職率已經(jīng)達(dá)到危機(jī)水平，去年有創(chuàng)紀(jì)錄的50位副總裁離開(kāi)。