1月5日消息，據(jù)報道，日前，小米集團高級副總裁、手機部總裁曾學忠在接受媒體采訪時稱，雷軍對手機部提出了一個要求，即成為小米集團層面的技術(shù)中臺，能夠孵化和驅(qū)動一部分創(chuàng)新業(yè)務。

最直接的表現(xiàn)是小米手機部未來將對汽車業(yè)務進行人才和技術(shù)輸送。曾學忠表示，小米手機部正在與汽車團隊進行每月一次的多維度技術(shù)交流，涉及電池、影像、軟件、供應鏈團隊。2022年，手機部將會向汽車團隊輸入一部分軟件技術(shù)人才。

與此同時，小米手機部也希望從中獲益，例如利用汽車電池技術(shù)的進步反哺手機和大家電等業(yè)務。

當提及是否擔心這件事短期內(nèi)會分散手機部員工的精力時，曾學忠回應道，“不會，這是自然而然的事，這是技術(shù)的共享?！?/p>

據(jù)了解，日前，小米針對內(nèi)部團隊項目舉辦了第三屆百萬美金技術(shù)大獎，其中CyberDog鐵蛋四足仿生機器人團隊獲最高獎項，該團隊歷時10個月研發(fā)并量產(chǎn)了一款售價9999元的四足機器人。

雷軍稱，“技術(shù)為本”是小米永不更改的鐵律，工程師文化是小米基因里的底色，2022年小米還要繼續(xù)招募5000名的優(yōu)秀青年工程師們。

雷軍還表示，小米會堅定不移的持續(xù)加大研發(fā)投入，5年內(nèi)集團的研發(fā)投入將超過1000億元；同時，小米會繼續(xù)推動“青年工程師股權(quán)激勵計劃”，給優(yōu)秀的工程師們提供最好的報酬；小米會繼續(xù)提供更多的培訓、轉(zhuǎn)崗和創(chuàng)新、預研項目，給小米的工程師們更寬廣的發(fā)揮空間，讓每個瘋狂的想法都有機會去嘗試。