DHL快遞連續(xù)七年入選“大中華區(qū)最佳職場”榜單
12月1日消息,今天,全球權(quán)威職場文化與人力資源管理咨詢公司——卓越職場研究所發(fā)布了“2021年大中華區(qū)最佳職場”榜單。DHL快遞位列第三,連續(xù)第七年入選。
調(diào)查結(jié)果顯示,DHL快遞在企業(yè)公平、信譽、自豪感、文化氛圍等維度均獲得了員工的高度評價,更是在“對所取得的成就感到自豪”和“希望在此長期工作”兩個維度獲得滿分。
隨著越來越多的新生代進入職場,DHL快遞中國區(qū)表示,充分踐行以“尊重和結(jié)果”為導向的價值觀和可持續(xù)的人才發(fā)展戰(zhàn)略,通過多元化激勵和包容性發(fā)展,致力于不斷提升新生代員工的歸屬感和認同感,實現(xiàn)多代際員工共同發(fā)展。同時,公司還積極賦能女性職場,通過明確的組織保障不斷提升女性員工的職業(yè)發(fā)展,并提供彈性工作時間、同等薪酬以及有競爭力的企業(yè)政策支持,幫助女性員工實現(xiàn)工作和生活平衡。
此外,DHL快遞中國區(qū)繼續(xù)面向全員開展“六項領(lǐng)導力特質(zhì)”培訓認證,旨在推動全體員工通過自我驅(qū)動和管理,以積極樂觀心態(tài)面對困難和挑戰(zhàn),讓每個人都通過自我發(fā)展成為專注、富有熱情和勇氣的領(lǐng)導者,適應(yīng)不斷變化的社會和時代需求,實現(xiàn)可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展。
業(yè)績上,DHL第三季度的營業(yè)利潤(EBIT)同比增長28.6%,達到18億歐元;EBIT利潤率提高到8.8%(去年為8.5%)。
對于2021財年,德國郵政DHL集團現(xiàn)在預(yù)計超過77億歐元的創(chuàng)紀錄業(yè)績(此前為超過歐元70億)。2023年,該集團預(yù)計EBIT將超過80億歐元(此前為超過74億歐元)。
2、電商號平臺僅提供信息存儲服務(wù),如發(fā)現(xiàn)文章、圖片等侵權(quán)行為,侵權(quán)責任由作者本人承擔。
3、如對本稿件有異議或投訴,請聯(lián)系:info@dsb.cn