9月14日消息，據(jù)《工人日報》報道，近日，福建省總工會勞動法律監(jiān)督委員會向全省網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺發(fā)出勞動法律監(jiān)督提示函，督促各平臺企業(yè)落實國家關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的法律規(guī)定和政策舉措，提升外賣送餐員的權(quán)益保障水平，促進平臺經(jīng)濟規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展。

福建省總提醒，各網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺應科學設(shè)置報酬規(guī)則，建立與工作任務(wù)、勞動強度相匹配的收入分配機制，明確勞動報酬發(fā)放時間和方式，確保按時足額發(fā)放。外賣送餐員提供正常勞動的，實際所得不低于當?shù)刈畹凸べY標準；在法定節(jié)假日、惡劣天氣、夜間等情形下工作的，應適當給予補貼。

為保障外賣送餐的勞動安全，提示函明確，平臺企業(yè)應當完善訂單分派機制，優(yōu)化送餐路線，降低勞動強度。對于連續(xù)送單超過4小時的，系統(tǒng)應發(fā)出疲勞提示，20分鐘內(nèi)不再派單。相關(guān)企業(yè)應引導并督促送餐員嚴格遵守交通法規(guī)，騎行環(huán)節(jié)全程佩戴安全頭盔，使用符合國家安全標準的配送車輛。

針對社保問題，福建省總提示，平臺企業(yè)應依法為建立勞動關(guān)系的外賣送餐員繳納社會保險，鼓勵其他外賣送餐員參加社會保險。鼓勵購買商業(yè)保險，努力防范和化解外賣送餐員職業(yè)傷害風險。

積極引導社會提高對外賣送餐員的身份尊重和職業(yè)認同也是提示的重點。福建省總鼓勵企業(yè)自建或發(fā)動社會力量建設(shè)外賣送餐員臨時駐留點，提供飲水、休息、充電等設(shè)施，進一步改善工作條件。

目前福建全省各設(shè)區(qū)市均已向當?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)餐飲平臺發(fā)放法律監(jiān)督提示函。省總工會將在平臺企業(yè)內(nèi)設(shè)立勞動法律監(jiān)督委員會，并推選工會勞動法律監(jiān)督員，監(jiān)督平臺遵守安全生產(chǎn)、勞動報酬、工作時間、休息休假、職業(yè)病防治、保險福利等勞動法律法規(guī)情況。

值得一提的是，就在上周，人社部會同交通運輸部、市場監(jiān)管總局、全國總工會召開平臺企業(yè)行政指導會，就維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益等問題，對美團、餓了么、滴滴、達達、閃送、貨拉拉、滿幫、到家集團、阿里巴巴、騰訊等10家頭部平臺企業(yè)開展聯(lián)合行政指導。

會議強調(diào)，頭部平臺企業(yè)要發(fā)揮好行業(yè)引領(lǐng)作用，帶頭關(guān)心關(guān)愛勞動者，積極履行社會責任，切實維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益。