9月10日消息，在對員工實行每小時加薪后，沃爾瑪周四表示，將逐步取消實行了數(shù)十年之久的門店員工季度獎金。

沃爾瑪表示，將在1月31日的財年結(jié)束時取消這項福利，并將其計入員工的基本工資。沃爾瑪發(fā)言人在一份聲明中稱，絕大多數(shù)員工表示，他們的時薪是薪酬中最重要的部分，通過將獎金計入總體加薪，員工獲得了一致、可預(yù)測的薪酬。

據(jù)了解，上周，該公司表示，計劃將逾56.5萬名門店員工的工資提高至少每小時1美元，這是該公司在過去一年進行的第三次工資調(diào)整。沃爾瑪美國首席執(zhí)行官約翰弗納在一封員工信中透露，該調(diào)薪?jīng)Q定將于9月25日起生效，適用于食品和百貨等部門的工人。通過此次加薪，沃爾瑪美國門店員工的平均時薪將在上漲后升至16.40美元。

目前，由于勞動力短缺，美國幾家零售商和餐館被迫縮短工作時間，限制營業(yè)。為了爭搶人才，一些公司甚至向部分員工發(fā)放了1000至5000美元的簽約獎金。如亞馬遜位于美國特拉華州的一個倉庫將提供豐厚的簽約獎金來招募數(shù)百名新員工。這座倉庫的新員工可以獲得高達3000美元獎金。按照最高時薪為19.75美元，每周工作40小時來計算，這筆獎金大約相當于員工一個月的薪水。

近日，沃爾瑪還于9月8日至9日舉行招聘活動，計劃于假期旺季前，在250多個沃爾瑪和山姆會員商店配送中心（DC）、履行中心（FC）和運輸辦公室招聘20000名新員工。