4月14日消息，近日，一則視頻顯示，當當網(wǎng)創(chuàng)始人李國慶談到年輕人要不要找穩(wěn)定工作。他認為，那是35歲以上才尋求穩(wěn)定的工作，年輕人找的是怎么學習技能，“技能提升，技能是誰也帶不走的?！?/p>

本月早些時候，李國慶還談到過“35歲職場危機”相關話題。他認為，目前只是少數(shù)互聯(lián)網(wǎng)大廠才會有這種要求，因為他們覺得35歲以上的求職者都上有老下有小，沒有時間和精力跟年輕人拼，但35歲職場人不必過于在意此事。

李國慶稱，35-40歲在市場、技術方面正是職場的黃金時期，擁有這些年積累的無數(shù)資源和深度技術，這些是新入職場的年輕人并不具備的。

此外，在中年危機方面，李國慶曾表示，已經(jīng)實現(xiàn)了財務自由，可以先游山玩水。有經(jīng)濟壓力也不要自暴自棄，天生我材必有用，就不要和年輕人爭工作了，有養(yǎng)老經(jīng)濟、月子經(jīng)濟等選擇，大不了跑滴滴。